"「产生好想法的最好方法就是产生很多想法。」– 摘自《成为经理人》一书"
在德克萨斯州工人阶级移民家庭长大；在斯坦福学习计算机科学后，作为第200号员工早期加入Facebook。
斯坦福大学学生时期在暴雪实习，早期以设计师身份加入Facebook。
29岁晋升为副总裁，管理爆发式增长。
首次担任管理者时感到冒名顶替综合症；通过寻找导师和记录决策日志克服。
Facebook产品设计副总裁，将设计团队从3人扩展到3,000多人。
早晨深度工作，每周用户访谈，反思日记。
「从小处开始，迭代，并不断与用户交流。」– 《成为经理人》
「产生好想法的最好方法就是产生很多想法。」– 摘自《成为经理人》一书
Rural village birth; law student turned anti-apartheid activist, imprisoned 27 years.
Lebanese immigrant family in UK; Oxford Law top graduate, human rights advocate.
Born into poverty in Baltimore; overcame segregation to become NAACP lawyer, arguing 32 Supreme Court cases.
Started in software startups, founded Yoyodyne (sold to Yahoo for $30M), became legendary marketer/author transforming how brands connect emotionally.
